Hiện nay trên thế giới thẻ thông minh trong lĩnh vực thanh toán đang được sử dụng rộng rãi, vì vậy để giảm thiểu những rủi ro về bảo mật trong lĩnh vực này, các nhà cung cấp dịch vụ phải tuân thủ theo những chuẩn mực an ninh mà Tổ chức Visa yêu cầu.

Trước nhu cầu mở rộng của thị trường, sau hơn 2 năm sản xuất, MK Smart không ngừng khai thác và làm phong phú thêm 2 dòng sản phẩm biểu mẫu vi tính liên tục chính (dạng cuộn và dạng gập). Dòng biểu mẫu dạng cuộn gồm các sản phẩm như: hóa đơn ATM, nhật ký ATM, giấy cuộn dùng cho máy chấp nhận thanh toán, giấy cuộn dùng cho máy tính tiền

Sau hơn 2 năm kể từ ngày nhận Giấy chứng nhận đầu tư của Ban quản lý Khu Công nghệ cao Tp. HCM, tháng 6/2010, xưởng sản xuất Biểu mẫu vi tính liên tục (dạng cuộn và dạng gấp) và xưởng cá thể hóa các loại thẻ từ, thẻ chip...

Công ty Cổ phần thông minh MK- MKSmart xin vui mừng thông báo chúng tôi vừa nhận được kết quả đánh giá vê tiêu chuẩn an ninh dành cho những nhà cung cấp và cá thể hóa thẻ của tổ chức MasterCard và chứng chỉ do tổ chức này chứng nhận.

Sau một thời gian tìm hiểu và đánh giá nhu cầu thị trường, tập trung vào nhu cầu sử dụng và phát hành thẻ của khối SME, vừa qua MK Technology đã triển khai và chính thức đưa vào giới thiệu Giải pháp Nhận dạng toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Tôi đã tham gia “chiến dịch SAS” kể từ ngày phát động. Có thể nói đây là dự án khó có thể quên trong suốt cuộc đời đi làm của tôi vì SAS đã để lại trong tôi rất nhiều kinh nghiệm và kỷ niệm, vui có-buồn có. Nhưng đến giờ phút này tôi thật sự vui và xúc động khi cầm bút đưa tin cho các bạn rằng SAS đã thành công.

Theo kế hoạch chung từ đầu năm 2009, các hoạt động Marketing của MK Smart đẩy mạnh phát triển thị trường dòng sản phẩm Biểu mẫu vi tính liên tục như: PIN Mailer, hóa đơn VAT, cuộn POS. Tính đến Quý III/2009, tốc độ tăng trưởng là tương đối ổn định và có nhiều tín hiệu tốt. Hiện MK Smart đang tập trung phát triển sản phẩm Dịch vụ gửi thư trực tiếp (Direct Mailing) cho mảng thị trường viễn thông, ngân hàng, bán lẻ…

Là sinh viên được đào tạo bài bản về nghề nhân sự, khái niệm “training” đã quá quen thuộc với tôi. Vào làm việc tại MK, tôi được biết thêm một khái niệm mới”sharing”. Có người đã nói “Knowledge must be shared” (Tri thức cần được chia sẻ), và các MKers đã thực hiện rất tốt điều này. Nó cũng được thể hiện rõ trong chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.